Artykuły

Nadmierny fiskalizm i obciążenie pracy podatkami skłoni etatowców do przejścia na działalność gospodarczą. Drugą możliwością w przypadku niektórych zawodów będzie zatrudnienie się w angielskich spółkach. 

​

Przypominamy, że jeżeli w roku podatkowym roczne dochody pracownika lub dyrektora wyniosły od 11 000 do 43 000 GBP, będą one opodatkowane podstawową stawką 20%. Kolejne progi to 40% podatku dla dochodów z przedziału 43 001 GBP – 150 000 GBP oraz 45% podatku dla dochodów przekraczających 150 000 GBP rocznie.

Obecnie podatek dochodowy od osób prawnych w Wielkiej Brytanii wynosi 20%, do roku 2020 ma obniżyć się do 17%.

Jeśli dochody w UK za rok podatkowy będą mniejsze niż 11.500 GB, to stawka opodatkowania wyniesie 0%.

Zmiana dotyczy limitu przychodów, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Aktualnie kwota, od której odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne, jest limitowana i odpowiada trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Limit ten w 2017 r. to 127.890,00 zł. a w 2018 r. około 133 tys. zł.

– Oznacza to, że jeżeli w danym roku kalendarzowym, w dowolnym jego momencie, pracownik uzyska przychód przekraczający tę kwotę, to od dalszego wynagrodzenia nie będzie musiał odprowadzać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Jednocześnie ustawodawca zniósł ograniczenie przy ustalaniu wysokości podstawy wymiaru emerytur i rent.

​

Jeśli zmiany wejdą w życie, etatowcy skorzystają z możliwości pracy na rzecz pracodawcy w formie działalności gospodarczej lub skorzystają z dobrodziejstwa członkostwa Polski w Unii Europejskiej i zatrudnią się dla pozoru w spółce brytyjskiej. W ten właśnie sposób chytre państwo dwa, a nawet trzy razy straci.